حجب ضرائب على اساس الحوافز الأسهم خيارات

الصفحة الرئيسية المقالات خيارات الأسهم والحد الأدنى البديل خيارات AMT. Incentive الأسهم الأسهم يمكن أن تكون إسو طريقة جذابة لمكافأة الموظفين ومقدمي الخدمات الأخرى على عكس غير المؤهلين خيارات مكاتب الإحصاء الوطنية، حيث يتم فرض ضريبة على خيار على ممارسة الرياضة في معدلات ضريبة الدخل العادية ، حتى إذا لم يتم بيع الأسهم حتى الآن، إسو، إذا كانت تلبي متطلبات، تسمح أصحاب لا لدفع الضرائب حتى يتم بيع الأسهم ومن ثم لدفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على الفرق بين سعر المنحة وسعر البيع. ولكن إسو تخضع أيضا للضريبة البديلة البديلة أمت، وهي طريقة بديلة لحساب الضرائب التي يجب أن يستخدمها بعض المودعين يمكن أن ينتهي الأمر في نهاية المطاف بضريبة على حامل إسو على انتشار تتحقق على ممارسة على الرغم من المعاملة المواتية عادة لهذه الجوائز. القواعد الأساسية لل إسو. أولا، من الضروري أن نفهم أن هناك نوعان من خيارات الأسهم، خيارات غير المؤهلين وخيارات الأسهم حافز مع أي نوع من الخيار، يحصل الموظف الحق في شراء الأسهم في بريك ه الثابتة اليوم لعدد محدد من السنوات في المستقبل، وعادة 10 عندما يختار الموظفون لشراء أسهم، ويقال لهم لممارسة الخيار لذلك الموظف قد يكون لها الحق في شراء 100 سهم من الأسهم في 10 للسهم الواحد لمدة 10 سنوات بعد سبع سنوات، على سبيل المثال، قد يكون السهم في 30، ويمكن للموظف شراء 30 سهم لمدة 10 إذا كان الخيار هو مكتب الإحصاء الوطني، فإن الموظف يدفع على الفور ضريبة على الفرق 20 يسمى انتشار بمعدلات ضريبة الدخل العادية الشركة يحصل على خصم ضريبي مقابل هذا ما إذا كان الموظف يحتفظ بالأسهم أو يبيعها مع إسو، لا يدفع الموظف أي ضريبة على التمارين، ولا تحصل الشركة على خصم بدلا من ذلك، إذا كان الموظف يحمل أسهم لمدة عامين بعد المنحة وسنة واحدة بعد ممارسة الرياضة، يدفع الموظف فقط ضريبة الأرباح الرأسمالية على الفرق النهائي بين ممارسة وسعر البيع إذا لم يتم استيفاء هذه الشروط، ثم تخضع للضريبة الخيارات كخيار غير المؤهلين بالنسبة للموظفين ذوي الدخل العالي، والاختلاف الضرائب إرانس بين إسو و نسو يمكن أن يكون 19 19 على المستوى الاتحادي وحده، بالإضافة إلى الموظف لديه ميزة تأجيل الضرائب حتى يتم بيع الأسهم هناك متطلبات أخرى إسو كذلك، على النحو المفصل في هذه المقالة على موقعنا. ولكن إسو لديها عيب كبير للموظف الفرق بين سعر الشراء والمنحة يخضع ل أمت تم سن أمت لمنع دافعي الضرائب ذوي الدخل المرتفع من دفع ضريبة ضئيلة جدا لأنها كانت قادرة على اتخاذ مجموعة متنوعة من التخفيضات الضريبية أو الاستبعادات مثل انتشار على ممارسة إسو ويتطلب أن دافعي الضرائب الذين قد يكونون خاضعين للضريبة حساب ما مدينون بطريقتين أولا، معرفة مقدار الضرائب التي سوف مدينون باستخدام قواعد الضرائب العادية ثم، فإنها تضيف مرة أخرى في إلى دخلهم الخاضع للضريبة بعض الاستقطاعات والاستثناءات التي أخذوها عند تحديد ضرائبهم العادية، وباستخدام هذا العدد الأعلى الآن، وحساب أمت هذه الإضافات تسمى بنود تفضيلية وانتشار على الخيار حافز الأسهم ن ولكن ليس من مكتب الإحصاء الوطني هو واحد من هذه البنود للدخل الخاضع للضريبة تصل إلى 175،000 أو أقل في عام 2013، ومعدل الضريبة أمت هو 26 للمبالغ فوق هذا، فإن المعدل هو 28 إذا كان أمت أعلى، ودافع الضرائب يدفع هذه الضريبة بدلا من ذلك. واحد فإن معظم المقالات المتعلقة بهذه المسألة لا توضح أنه إذا تجاوز المبلغ المدفوع بموجب نظام أمت ما كان سيتم دفعه بموجب القواعد الضريبية العادية في تلك السنة، يصبح هذا المبلغ من أمت الحد الأدنى للائتمان الضريبي متس الذي يمكن تطبيقه في السنوات المقبلة عندما يكون عاديا ضرائب تتجاوز مبلغ أمت. تحقق الحد الأدنى البديل الضرائب. الجدول أدناه، المستمدة من المواد المقدمة من جانيت بيرجنهير، مدير التعليم العميل في تشارلز شواب، يظهر الحساب الأساسي أمت إضافة دخل خاضع للضريبة العادية خصومات الأسنان الطبية المحددة الخصومات مفصلة محددة تخضع ل أمت الدولة الخصومات ضريبة العقارات المحلية الإعفاءات الشخصية انتشار على ممارسة إسو الأولية أمت الدخل الخاضع للضريبة طرح أمت الإعفاء القياسي 78،750 لعام 2012 فيلرز المشتركة 50،600 للأشخاص غير المتزوجين 3 9،375 من أجل إيداع متزوج على حدة يتم تخفيض هذا المبلغ بمقدار 25 سنتا لكل دولار من دخل أمت الخاضع للضريبة أعلى من 150،000 للأزواج و 112،500 للعزاب و 75،000 للإيداع المتزوجين بشكل منفصل الدخل الفعلي للضريبة أمت مضاعفة الفعلية أمت الدخل الخاضع للضريبة مرات 26 بمبلغ يصل إلى 175،000، 28 من المبالغ التي تزيد على الحد الأدنى من الضريبة المؤقتة طرح ضريبة الحد الأدنى المؤقتة - الضريبة العادية أمت إذا كانت نتيجة هذا الحساب هو أن أمت أعلى من الضريبة العادية، ثم تدفع مبلغ أمت بالإضافة إلى الضرائب العادية. المبلغ أمت، يصبح الائتمان الضريبي المحتمل الذي يمكنك طرحه من فاتورة الضرائب في المستقبل إذا في السنة اللاحقة الضرائب العادية الخاصة بك يتجاوز أمت الخاص بك، ثم يمكنك تطبيق الائتمان ضد الفرق كم يمكنك المطالبة يعتمد على مقدار اضافية دفعت من خلال دفع أمت في السنة السابقة التي توفر الائتمان التي يمكن استخدامها في السنوات المقبلة إذا كنت تدفع، على سبيل المثال، 15،000 أكثر بسبب أمت في عام 2013 مما كنت قد دفعت في حساب الضريبة العادية ، يمكنك استخدام ما يصل إلى 15،000 في الائتمان في العام المقبل المبلغ الذي سوف يدعي أن يكون الفرق بين المبلغ الضريبي العادية وحساب أمت إذا كان المبلغ العادي هو أكبر، يمكنك المطالبة بأنه كقرض، والمضي قدما أي الاعتمادات غير المستخدمة للسنوات المقبلة حتى إذا كان في عام 2014، الضرائب العادية الخاصة بك هو 8000 أعلى من أمت، يمكنك المطالبة 8000 الائتمان والمضي قدما في الائتمان من 7،000 حتى يمكنك استخدامه حتى. هذا التفسير هو، بطبيعة الحال، فإن نسخة مبسطة من مسألة محتملة معقدة أي شخص يحتمل أن يخضع ل أمت يجب أن تستخدم مستشار الضرائب للتأكد من كل شيء يتم بشكل مناسب بشكل عام، والناس الذين لديهم دخل أكثر من 75،000 سنويا هم المرشحين أمت، ولكن ليس هناك خط تقسيم مشرق. طريقة واحدة للتعامل مع أمت فخ سيكون للموظف بيع بعض الأسهم على الفور لتوليد ما يكفي من النقد لشراء الخيارات في المقام الأول لذلك الموظف سوف شراء وبيع ما يكفي من الأسهم لتغطية سعر الشراء، بالإضافة إلى أي ضرائب من شأنها أن تكون د ثم يحتفظ بالأسهم المتبقية كما إسو على سبيل المثال، الموظف قد يشتري 5،000 سهم التي لديه خيارات ويبقى 5000 في المثال لدينا من أسهم قيمتها 30، مع سعر ممارسة من 10، وهذا من شأنه أن يولد صافي قبل الضرائب من 5000 × 20 انتشار، أو 100،000 بعد الضرائب، وهذا من شأنه أن يترك حوالي 50،000، عد المرتبات والولاية والضرائب الاتحادية على أعلى المستويات في السنة التالية، يجب على الموظف أن يدفع أمت على ما تبقى من 100،000 انتشار ل الأسهم التي لم يتم بيعها، والتي يمكن أن تصل إلى 28،000 ولكن الموظف سوف يكون أكثر من ما يكفي من السيولة تركت للتعامل مع هذا. استراتيجية جيدة أخرى هي ممارسة خيارات الحوافز في وقت مبكر من هذا العام ذلك لأن الموظف يمكن تجنب أمت إذا تم بيع الأسهم قبل نهاية السنة التقويمية التي تمارس فيها الخيارات على سبيل المثال، افترض أن يوحنا يمارس إسو في كانون الثاني / يناير بسعر 10 للسهم الواحد في الوقت الذي تستحق فيه الأسهم 30 لا توجد ضريبة فورية، ولكن 20 انتشار هو الفرعي جكت إلى أمت، ليتم احتسابها في السنة الضريبية المقبلة جون يعلق على الأسهم، ولكن الساعات السعر عن كثب بحلول ديسمبر كانون الاول، فهي تستحق فقط 17 جون هو دافعي الضرائب ذوي الدخل المرتفع محاسب له ينصحه أن كل من انتشار 20 سوف تخضع لضريبة 26 أمت، وهذا يعني سوف يدين جون ضريبة حوالي 5 20 للسهم الواحد هذا هو الحصول على قريبة بشكل غير مريح من الربح 7 جون لديها الآن على أسهم في أسوأ السيناريوهات، فإنها تنخفض إلى أقل من 10 العام المقبل، وهذا يعني جون يجب أن تدفع 5 20 لكل ضريبة على الأسهم حيث فقد فعلا المال إذا، ولكن يبيع جون قبل 31 ديسمبر، وقال انه يمكن حماية مكاسبه في المقابل، وقال انه سوف تدفع ضريبة الدخل العادية على 7 انتشار القاعدة هنا هو أن هو سعر البيع أقل من القيمة السوقية العادلة في ممارسة ولكن أكثر من سعر المنحة، ثم ضريبة الدخل العادية مستحقة على انتشار إذا كان أعلى من القيمة السوقية العادلة أكثر من 30 في هذا المثال، فإن ضريبة الدخل العادية مستحقة على ومقدار الفارق في التمارين، والربح الرأسمالي قصير الأجل الفأس هو بسبب الفرق الإضافي المبلغ أكثر من 30 في هذا المثال. من ناحية أخرى، إذا كان في ديسمبر سعر السهم لا يزال يبدو قويا، جون يمكن أن تعقد لمدة شهر آخر والتأهل لعلاج الأرباح الرأسمالية من خلال ممارسة في وقت مبكر من السنة، فإنه قد تقلص الفترة بعد 31 ديسمبر يجب أن يحتفظ بالأسهم قبل اتخاذ قرار البيع في وقت لاحق من العام الذي يمارسه، كلما زاد خطر أن في السنة الضريبية التالية سعر السهم سوف تسقط بشكل حاد إذا كان جون ينتظر حتى بعد 31 ديسمبر لبيع أسهمه، ولكن تبيع لهم قبل فترة الاحتفاظ لمدة عام واحد هو ما يصل، ثم الأمور قاتمة حقا انه لا يزال يخضع ل أمت، ودفع ضريبة الدخل العادية على انتشار وكذلك لحسن الحظ، تقريبا في كل حالة ، وهذا سوف يدفع له ضريبة الدخل العادية فوق حساب أمت وانه فاز ر تضطر لدفع الضرائب مرتين. في النهاية، إذا كان جون لديه الكثير من الخيارات غير المؤهلة المتاحة، وقال انه يمكن ممارسة الكثير من تلك في السنة التي هو كما يمارس داعش أوس هذا سوف يرفع مبلغ ضريبة الدخل العادية يدفع، ويمكن أن يدفع مجموع فاتورة الضرائب العادية عالية بما فيه الكفاية بحيث يتجاوز حسابه أمت وهذا يعني أنه لن يكون أمت العام المقبل لدفع. من الجدير بالذكر أن إسو توفر منفعة ضريبية للموظفین الذین یتعرضون لخطر الاستحواذ علی أسھمھم في بعض الأحیان. في بعض الأحیان، لا یشمل ھذا الخطر المخاطر بالنسبة للموظفین. علاوة علی ذلك، فإن التکلفة الحقیقیة ل أمت لیست إجمالي المبلغ المدفوع علی ھذه الضریبة ولکن المبلغ الذي تتجاوزھ الضرائب العادیة المأساة الحقيقية ليست أولئك الذين يأخذون خطر عن علم وفقدان، ولكن أولئك الموظفين الذين يمسكون أسهمهم دون معرفة حقا العواقب، كما أمت لا يزال شيء كثير من الموظفين يعرفون القليل أو لا شيء عن وفوجئت متأخرا جدا لتعلم لديهم لدفع. الخطوة. الإنتاج إلى خيارات الحوافز الأسهم. واحد من الفوائد الرئيسية التي العديد من أرباب العمل تقدم لعمالهم هو القدرة على شراء أسهم الشركة مع نوع من ميزة الضرائب أو المدمج في ديس العد هناك عدة أنواع من خطط شراء الأسهم التي تحتوي على هذه الميزات، مثل خطط خيار الأسهم غير المؤهلين وعادة ما يتم تقديم هذه الخطط لجميع الموظفين في الشركة، من كبار المسؤولين التنفيذيين وصولا إلى الموظفين الحراسة. ومع ذلك، هناك نوع آخر من خيار الأسهم يعرف باسم خيار أسهم الحوافز الذي عادة ما يتم تقديمه فقط للموظفين الرئيسيين وإدارة الطبقة العليا هذه الخيارات تعرف أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، ويمكن أن تتلقى معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات. الخصائص الرئيسية لخيارات الأسهم إيسوس الحوافز هي على غرار الخيارات غير النظامية من حيث الشكل والهيكل. يتم إصدار إيسوز تشيدول في تاريخ البداية، والمعروفة باسم تاريخ المنحة، ومن ثم يمارس الموظف حقه في شراء الخيارات في تاريخ ممارسة مرة واحدة يتم ممارسة الخيارات، للموظف حرية بيع الأسهم فورا أو الانتظار لفترة من الوقت قبل القيام بذلك على عكس الخيارات غير القانونية، خيارات الأسهم سنتيف دائما 10 سنوات، وبعد ذلك الوقت تنتهي صلاحيتها. تحمل إسو وعادة ما تحتوي على جدول الاستحقاق التي يجب أن تكون راضية قبل الموظف يمكن ممارسة الخيارات يستخدم جدول الجرف القياسية لمدة ثلاث سنوات القياسية في بعض الحالات، حيث يصبح الموظف مكفولة بالكامل في جميع الخيارات التي صدرت له في ذلك الوقت يستخدم أرباب العمل الآخرين جدول الاستحقاق التدرج الذي يسمح للموظفين أن تستثمر في خمس الخيارات الممنوحة كل عام، ابتداء من السنة الثانية من منحة الموظف ثم وهي مخولة بالكامل في جميع الخيارات في السنة السادسة من المنحة. الخيار طريقة خيارات الأسهم حافز تشبه أيضا الخيارات غير القانونية في أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة عدة يمكن للموظف دفع نقدا مقدما لممارسة لهم، أو أنها يمكن أن تكون يمارس في معاملة غير نقدية أو باستخدام مقايضة الأسهم. يمكن أن يمارس معيار إيسوس عادة بسعر أقل من سعر السوق الحالي وبالتالي توفير ربح فوري فو (ر) الموظف. أحكام الاسترداد هذه هي الشروط التي تسمح لصاحب العمل بتذكر الخيارات، مثل إذا ترك الموظف الشركة لسبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد، أو إذا أصبحت الشركة نفسها غير قادرة ماليا على الوفاء بالتزاماتها الخيارات. التمييز في حين أن معظم أنواع أخرى من خطط شراء الأسهم الموظفين يجب أن تقدم لجميع موظفي الشركة الذين يستوفون متطلبات الحد الأدنى معينة، وعادة ما يتم تقديم إسو فقط إلى المديرين التنفيذيين أو الموظفين الرئيسيين في شركة إسو يمكن أن يشبه بشكل غير رسمي للتقاعد غير المؤهلين الخطط، والتي هي أيضا موجهة عادة لأولئك في الجزء العلوي من هيكل الشركة، في مقابل الخطط المؤهلة، والتي يجب أن تقدم لجميع الموظفين. تأجير إسوز إسو مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية أكثر ملاءمة من أي نوع آخر من الأسهم الموظفين خطة الشراء هذا العلاج هو ما يميز هذه الخيارات بعيدا عن معظم أشكال أخرى من التعويض القائم على الأسهم ومع ذلك، يجب على الموظف الوفاء ببعض الالتزامات من أجل الحصول على المنفعة الضريبية وهناك نوعان من التصرفات ل ISOs. Qualifying التصرف - بيع الأسهم إسو بعد سنتين على الأقل من تاريخ المنحة وبعد عام واحد من الخيارات تم ممارسة يجب أن تستوفي الشروط في من أجل بيع الأسهم ليتم تصنيفها على هذا النحو. تخليص الاستبعاد - بيع الأسهم إسو التي لا تفي بمتطلبات فترة عقد المنصوص عليها. فقط كما هو الحال مع الخيارات غير القانونية، لا توجد أي عواقب ضريبية سواء في المنحة أو الاستحقاق ، فإن القواعد الضريبية لممارستهم تختلف اختلافا ملحوظا عن الخيارات غير القانونية يجب على الموظف الذي يمارس خيارا غير قانوني الإبلاغ عن عنصر الصفقة في المعاملة كدخل مكتسب يخضع لضريبة الاستقطاع سيحمل أصحاب إسو شيئا في هذه المرحلة لا ضريبة يتم اإلبالغ من أي نوع حتى يتم بيع السهم إذا كان بيع األسهم صفقة مؤهلة فإن الموظف سوف يبلغ فقط عن مكاسب رأسمالية قصيرة أو طويلة األمد على e سيل إذا كان البيع هو التصرف غير مؤهل ثم الموظف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن أي عنصر صفقة من هذه العملية كما الدخل المكتسب. مثال يتلقى ستيف 1،000 الأسهم غير القانونية الخيارات و 2،000 خيارات الأسهم حافز من شركته سعر ممارسة لكلا هو 25 يمارس كل من هذين النوعين من الخيارات بعد حوالي 13 شهرا، عندما يتداول السهم عند 40 سهم، ثم يبيع 1،000 سهم من الأسهم من خياراته الحافزة بعد ستة أشهر من ذلك، مقابل 45 سهم بعد ثمانية أشهر، بقية الأسهم في 55 حصة. البيع الأول من الأسهم حافز هو التخلص من الأهلية، وهو ما يعني أن ستيف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن عنصر صفقة من 15،000 40 سعر السهم الفعلي - 25 ممارسة السعر 15 × 1،000 سهم كدخل المكتسبة انه سوف يجب أن تفعل الشيء نفسه مع عنصر المساومة من ممارسته غير النظامية، لذلك سيكون لديه 30،000 من W-2 الدخل إضافية للإبلاغ في السنة من التمرين لكنه سيقدم تقريرا فقط مكاسب رأس المال على المدى الطويل من 30،000 55 سعر البيع - 25 ممارسة السعر × 1،000 سهم لتصفيات إسو التأهل له. وتجدر الإشارة إلى أن أرباب العمل ليست مطلوبة لحجب أي ضريبة من تمارين إسو، لذلك أولئك الذين ينوون اتخاذ تصرف عدم الأهلية يجب أن تأخذ الرعاية لتخصيص الأموال إلى دفع الضرائب الاتحادية والولائية والمحلية وكذلك الضمان الاجتماعي ميديكار و FUTA. Reporting و أمت على الرغم من أن التصفيات إسو التصفيات يمكن الإبلاغ عنها على أنها مكاسب رأسمالية طويلة الأجل على 1040، عنصر الصفقة في ممارسة هو أيضا عنصر تفضيل للبديل الحد الأدنى للضريبة يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديهم مبالغ كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن دافعي الضرائب يدفع على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل الذي من شأنه أن يكون خلاف ذلك معفاة من الضرائب يمكن حساب هذا على نموذج مصلحة الضرائب 6251 ولكن الموظفين الذين يمارسون عددا كبيرا من إسو يجب استشارة الضرائب أو المستشار المالي مسبقا حتى يتمكنوا من توقع بشكل صحيح الآثار الضريبية للمعاملات الخاصة بهم يجب الإبلاغ عن عائدات بيع الأسهم إسو على شكل مصلحة الضرائب 3921 ومن ثم نقلها إلى الجدول D. والخط السفلي خيارات الأسهم حافز يمكن أن توفر دخل كبير لأصحابها، ولكن القواعد الضريبية لممارستها، بيع يمكن أن يكون معقدا جدا في بعض الحالات هذه المقالة تغطي فقط أبرز كيف تعمل هذه الخيارات والطرق التي يمكن استخدامها لمزيد من المعلومات حول خيارات الأسهم حافز، استشارة ممثل الموارد البشرية أو المستشار المالي. استطلاع أجرته مكتب الولايات المتحدة الأمريكية من إحصاءات العمل للمساعدة في قياس الوظائف الشاغرة جمع البيانات من أرباب العمل. أقصى مبلغ من الأموال التي يمكن للولايات المتحدة الاقتراض تم إنشاء سقف الديون بموجب قانون السندات الحرية الثانية. سعر الفائدة الذي مؤسسة الإيداع تضفي الأموال المحفوظة في الاتحادية احتياطي إلى مؤسسة إيداع أخرى (1). مقياس إحصائي لتشتت العائدات لمؤشر أمن أو سوق معين يمكن أن يحدث التقلب يتم قياسها. العمل الذي أقره الكونغرس الأمريكي في عام 1933 باعتباره القانون المصرفي، الذي يحظر على البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. تشير الرواتب غير الزراعية إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي مكتب الولايات المتحدة للعمل. أتلقى بيانا يوضح لي ما هي الضرائب التي تم حجبها بعد الدفع. نعم نحن ما زلنا تحديد الطريقة الأكثر فعالية للحصول على هذه المعلومات لك وسوف يخطر لك في أقرب وقت كما تم اتخاذ القرار بحيث يكون لديك المعلومات التي تحتاجها لفهم الدفع الخاص بك. معلومات هامة عن عرض المناقصة. هذه الأسئلة الشائعة ليست عرضا لشراء أو استدراج عرض لبيع الأوراق المالية يتم تقديم عرض العطاء وفقا لبيان عرض المناقصة على الجدول تو، الذي يحتوي على عرض للشراء ، شكل من أشكال الإحالة ووثائق عرض العطاء ذات الصلة، التي قدمتها شركة نكر مع لجنة الأوراق المالية والبورصة لجنة الأوراق المالية والبورصات في 25 يوليو 2011 قدمت الشركة سوليسيتا توتال بيان بشأن الجدول 14D-9 المتعلق بعرض المناقصة مع المجلس الأعلى للتعليم في 25 يوليو 2011 تحتوي هذه الوثائق، بصيغتها المعدلة من وقت لآخر، على معلومات هامة عن عرض المناقصة، ويحث مساهمو الشركة على قراءتها بعناية قبل يتم اتخاذ أي قرار فيما يتعلق بعرض العطاء تتوفر مواد العطاء مجانا على الموقع الإلكتروني للمجلس الأعلى للرقابة على نسخة من مواد العرض تقدم مجانا لجميع المساهمين في الشركة أو عن طريق الاتصال أنظمة راديانت، إنك أت 3925 بروكسيد باركواي، ألفاريتا، جورجيا 30022، أتن إنفستور ريلاتيونس ديركتور، 770 576-6000.Statement أون توتيوناري فاكتورس. باستثناء المعلومات التاريخية المعروضة هنا، فإن المسائل التي نوقشت هنا قد تشكل بيانات تطلعية تخضع لمخاطر معينة و عدم اليقين الذي يمكن أن يسبب النتائج الفعلية تختلف جوهريا عن أي نتائج في المستقبل، والأداء أو الإنجازات التي أعرب عنها أو ضمنا من قبل هذا القانون البيانات التي لم تكن حقائق تاريخية، بما في ذلك البيانات السابقة، أو التي تليها، أو التي تتضمن كلمات المستقبل توقع تصريحات محتملة أو تصريحات مشابهة هي بيانات تطلعية المخاطر والشكوك تشمل عدم اليقين بشأن توقيت عرض المناقصة وعدم اليقين الاندماج كما إلى كم من المساهمين المتسوقين سوف يقدمون أسهمهم في العرض خطر أن العروض المتنافسة سيتم جعل إمكانية أن مختلف شروط إغلاق الصفقة قد لا تكون راضية أو التنازل عنها، بما في ذلك أن الجهة الحكومية قد حظر أو تأخير أو رفض منح الموافقة على إتمام الصفقة آثار تعطيل من الصفقة مما يجعل من الصعب الحفاظ على العلاقات مع الموظفين والعملاء والشركاء التجاريين أو الجهات الحكومية وكذلك المخاطر المفصلة من وقت لآخر في إشعارات الإفصاح العامة اشعاعا مع المجلس الأعلى للتعليم ، بما في ذلك تقريرها السنوي عن الاستمارة 10-K للسنة المالية أر 31 ديسمبر 2010، الإيداعات الفصلية اللاحقة في الاستمارة 10-Q وبيان توصية التماس المراد تقديمه فيما يتعلق بعرض المناقصة إن المعلومات الواردة في هذه الوثيقة هي اعتبارا من 2 أغسطس 2011 تنبثق الإشعاعات عن أي نية أو التزام بتحديث أي معلومات مستقبلية، إذا كانت هذه المعلومات أو غير ذلك، باستثناء ما يقتضيه القانون صراحة. تتوفر نسخ من إفادات الإفصاح العلني المشع من قسم علاقات المستثمرين.